网址:http://www.e-3159000.org/
简体中文

 
公正、公平、独立、中立、互助、共赢
您的位置:首页 >> 体系标准>> 详细信息
国际信用管理体系认证网
 
  E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系
   版 权 声 明  
    为倡导诚信,共创和谐社会,我们已将E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系所有标准及相关资料在E-315:9000
  威廉希尔官方网站-威廉希尔体育-威廉希尔下载app公开,任何组织和个人均可用于学习、研究、自用,也可在注明出处的的前提下自由
  引用、使用。
 
 
E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系
会员威廉希尔官方网站机构(E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构)自律标准

第一章 总则


第一条 作为威廉希尔官方网站机构自愿组成的行业组织,为了规范会员威廉希尔官方网站机构的执业行为,为社会提供公正、高效的威廉希尔官方网站服务,国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315](以下简称组织)制定本标准。
第二条 本标准所称会员威廉希尔官方网站机构,也被称为E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构,是指国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]中得到组织授权按照E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系标准从事威廉希尔官方网站调查、威廉希尔官方网站评价、威廉希尔官方网站认证、威廉希尔官方网站监督、威廉希尔官方网站培训等威廉希尔官方网站业务的团体会员。
第三条 会员威廉希尔官方网站机构的自律管理,适用本标准。
第四条 会员威廉希尔官方网站机构的自律管理遵循开放、严格、公开、公正、谨慎的原则。

第二章 E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的设立与授权


第五条 获得组织授权,成为E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的条件:
   1.有一定的社会影响力和社会资源;
   2.已成为国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]团体会员;
   3.具备一定数量的国际威廉希尔官方网站执业人员;
   4.书面承诺遵守E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系的标准;
   5.法定代表人或实际负责人必须具备国际威廉希尔官方网站执业人员资格;
   6.依所在国法律成立的威廉希尔官方网站公司及其他各类组织(注:包括经总机构授权的分支机构;经营范围不包括威廉希尔官方网站业务的,在成为E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构以后应进行经营范围的变更)。
第六条 授权程序:
   1.提交E-315:9000授权书面申请书和单位简介;
   2.组织审查后,符合组织授权规划的,缴纳会员费、考试费等相关费用;
   3.派工作人员参加威廉希尔官方网站执业人员考试(如果已有威廉希尔官方网站执业人员,可不再考试,也不用缴纳考试费),具备一定数量的国际威廉希尔官方网站执业人员;
   4.签订授权合同,颁发授权证书。

第七条 授权等级、授权内容、威廉希尔官方网站执业人员具体要求见下表:

序号
授权等级
授权内容
威廉希尔官方网站执业人员具体要求
1
初级
以国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]或E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的名义,按照E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系和所在国法律、法规,从事:威廉希尔官方网站调查、威廉希尔官方网站商账催收、单位与个人威廉希尔官方网站档案、威廉希尔官方网站培训、合同威廉希尔官方网站评价、广告威廉希尔官方网站评价、公益性威廉希尔官方网站评价。
3名以上(含3名)国际威廉希尔官方网站管理员[ICA]或有威廉希尔官方网站师但达不到中级和高级授权条件,并且法定代表人或实际负责人应为国际威廉希尔官方网站执业人员。
2
中级
以国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]或E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的名义,按照E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系和所在国法律、法规,从事:除威廉希尔官方网站执业人员资格考试、威廉希尔官方网站认证审核、威廉希尔官方网站评级审核以外的全部威廉希尔官方网站业务,如:威廉希尔官方网站认证咨询、威廉希尔官方网站评级咨询、单位与个人威廉希尔官方网站档案、威廉希尔官方网站调查、威廉希尔官方网站商账催收、威廉希尔官方网站培训、合同威廉希尔官方网站评价、广告威廉希尔官方网站评价、公益性威廉希尔官方网站评价等。
3名以上(含3名)国际威廉希尔官方网站管理师[ICM],并且法定代表人或实际负责人应为国际威廉希尔官方网站执业人员。
3
高级
以国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]或E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的名义,按照E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系和所在国法律、法规,从事:E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系中除威廉希尔官方网站执业人员资格考试以外的全部威廉希尔官方网站业务如:威廉希尔官方网站认证咨询与审核、威廉希尔官方网站评级咨询与审核、单位与个人威廉希尔官方网站档案、威廉希尔官方网站调查、威廉希尔官方网站商账催收、威廉希尔官方网站培训、合同威廉希尔官方网站评价、广告威廉希尔官方网站评价、公益性威廉希尔官方网站评价等。
3名以上(含3名)国际注册威廉希尔官方网站师[ICCA],并且法定代表人或实际负责人应为国际威廉希尔官方网站执业人员。

过渡期安排,组织可以根据申请单位实际情况,为申请单位达到上述授权标准设定一定期限的过渡期。
第八条 获得授权后的威廉希尔官方网站机构,应注重内部管理,在单位内部营造学习与诚信氛围,并结合自身实际,积极实施威廉希尔官方网站管理。



第三章 执业准则


第九条 会员威廉希尔官方网站机构执业时应保持中立、客观、公正。
第十条 会员威廉希尔官方网站机构执业时应严格、严密、谨慎。
第十一条 会员威廉希尔官方网站机构执业时应诚实、威廉希尔官方网站、勤勉。
第十二条 会员威廉希尔官方网站机构执业时应廉洁,严禁索要或获取非法利益。
第十三条 会员威廉希尔官方网站机构之间应公平竞争,严格遵守组织规定的价格,不得以价格战或其他不正当手段进行恶意竞争,降低服务质量。

第四章 威廉希尔官方网站信息库与文档资料

第十四条 组织威廉希尔官方网站信息库对所有会员威廉希尔官方网站机构开放查询。
第十五条 会员威廉希尔官方网站机构之间应相互支持,按规定对各类威廉希尔官方网站信息进行电子备案,共享威廉希尔官方网站信息库。
第十六条 会员威廉希尔官方网站机构在从事组织授权的业务中所形成的文档资料应完整保管,并按月、季度或组织通知或相关标准的规定向组织备案。

第五章 品牌自律
第十七条 会员威廉希尔官方网站机构应维护E-315:9000、国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]的品牌,不得从事短期行为,损害利益相关人的利益。
第十八条 会员威廉希尔官方网站机构可以以自己名义自主开展各类与E-315:9000无关的工作。但是,不得以E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的名义、不得以国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]的名义开展各类与E-315:9000无关的工作,经组织同意的除外。
第十九条 会员威廉希尔官方网站机构以E-315:9000国际威廉希尔官方网站机构的名义,或以国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]的名义对外签订的各类合同,应经组织批准并备案。
第二十条 会员威廉希尔官方网站机构在授权范围内,对外签订的有关E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系的各类合同,应向组织备案。
第六章 违规处罚
第二十一条 会员威廉希尔官方网站机构违反本标准第九条、第十条、第十一条规定的,处以禁业一至五年的处罚,并予以公告;形成严重后果的,处以永久禁业和永久取消会员资格的处罚,并予以公告。
第二十二条 会员威廉希尔官方网站机构违反本标准第十二条、第十三条规定的,处以永久禁业和永久取消会员资格的处罚,并予以公告。
第二十三条 会员威廉希尔官方网站机构违反本标准第十五条、第十六条规定的,处以公告批评、禁业一至五年、永久禁业和永久取消会员资格的处罚,并予以公告。
第二十四条 组织开展对涉嫌违规的事情调查时,会员威廉希尔官方网站机构应积极配合,并如实提供相关资料,拒绝提供或不如实提供资料的,处以永久禁业的处罚,并予以公告。
第二十五条 对会员威廉希尔官方网站机构的处罚将同时用于威廉希尔官方网站机构的法定代表人(或实际负责人)和直接负责的威廉希尔官方网站从业人员。
第二十六条 对会员机构的处罚结果都应公开,涉及商业机密的,公开处罚结果时保留商业机密部分。
第二十七条 违反第五章品牌自律标准的会员威廉希尔官方网站机构,根据主观过错与后果,处以公告批评、禁业一至五年、永久禁业和永久取消会员资格的处罚,并予以公告。
第七章 附则
第二十八条 本标准自公布之日起实施。
第二十九条 本标准涉及术语的定义见《E-315:9000国际威廉希尔官方网站管理体系国际威廉希尔官方网站行业术语》。
第三十条 本标准会被修订,使用本标准的各方应充分注意本标准的修订,并使用本标准的最新版本。
第三十一条 本标准由国际威廉希尔官方网站标准化组织[E-315]负责解释。
 
Copyright©2002-2008 E-315:9000威廉希尔官方网站-威廉希尔体育-威廉希尔下载app(www.e-3159000.org).AllRights Reserved.国际威廉希尔官方网站标准化组织
美国:12015 w.hondo pkwy.suite atemple city,ca 91630,U.S.A
香港:Flat 7A,Kimley Commercjal Building, 142-146 Queen s Road Central,H.K
International credit standardizes organization